Firemní auto pro soukromé účely v roce 2008  
V čem si od letoška v souvislosti se změnami danými daňovou reformou pohoršíme, nebo naopak polepšíme? S novými podmínkami poskytování firemního automobilu zaměstnancům i pro soukromé účely Vás seznámíme v následujícím článku.Bezplatné poskytnutí motorového vozidla zaměstnanci k používání pro služební i soukromé účely patří k častým zaměstnaneckým benefitům zejména u středních a větších firem. Zaměstnavatel může poskytnout zaměstnanci jakékoliv motorové vozidlo - osobní automobil, dodávkový automobil, nákladní automobil, motocykl. K používání motorového vozidla pro služební i soukromé účely může zaměstnavatel poskytnout jak vozidlo zahrnuté v obchodním majetku, tak vozidlo najaté formou fi­nančního pronájmu nebo operativního leasingu, resp. i vozid­lo vypůjčené z půjčovny. Zaměs­tnanec může používat služební vozidlo pro soukromé účely na základě smluvního vztahu uzavřeného mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. O použití služebního vozidla pro svou souk­romou potřebu rozhoduje zaměstnanec, k jednotlivým soukromým jízdám není třeba žádného souhlasu zaměstnavatele. Bezplatné poskytnutí motorového vozidla zaměstnanci k používání pro služební i soukromé účely podléhá na straně zaměstnance zdanění podle § 6 odst. 6 ZDP. Jedná se o nepeněžní příjem zaměstnance ve výši 1 % vstupní ceny vozidla za každý i započatý kalendářní měsíc poskytnutí vozid­la. Zákon č. 261/2007 Sb., o stabilizaci veřejných rozpočtů, který novelizoval i zákon o daních z příjmů s účinností od 1. 1. 2008, ponechal ustanovení § 6 odst. 6 ZDP beze změny. Dochází však k novému definování tzv. zúčtovaného příjmu směrodatného pro zahrnutí příjmů zaměstnance do vyměřovacího základu pro odvod pojistného na sociální pojištění a na všeobecné zdravotní pojištění. Jak v § 5 odst. 1 zákona č. 589/1992 Sb., tak v § 3 odst. 1 zákona č. 592/1992 Sb. se s účinností od 1. 1. 2008 stanoví, že zúčtovaným příjmem se rozumí plnění, které bylo v peněžní nebo nepeněžní formě nebo formou výhody poskytnuto zaměstnavatelem zaměstnanci nebo předáno v jeho prospěch, popřípadě připsáno k jeho dobru anebo spočívá v jiné formě plnění prováděné zaměstnavatelem za zaměstnance. Pro zahrnutí plnění zaměstnavatele zaměstnanci do vyměřovacího základu pro odvod pojistného na sociální pojištění a na všeobecné zdravotní pojištění je směrodatné, zda toto plnění je předmětem daně z příjmů fyzických osob a plnění není od této daně osvobozeno. Z těchto důvodů se od 1. 1. 2008 zahrnuje do vyměřovacího základu pro výpočet pojistného na sociální pojištění a na všeobecné zdravotní pojištění i nepeněžní příjem zaměstnance ve výši 1 % vstupní ceny motorového vozidla poskytnutého zaměstnavatelem zaměstnanci k bezplatnému používání pro služební a soukromé účely. Další změnou účinnou od  1. 1. 2008 je výpočet základu daně (dílčího základu daně) z příjmů ze závislé činnosti. Tímto základem daně (dílčím základem daně) jsou příjmy ze závislé činnosti a funkční požitky, zvýšené o částku odpovídající pojistnému na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistnému na všeobecné zdravotní pojištění, které je z těchto příjmů podle zvláštních právních předpisů povinen platit zaměstnavatel sám za sebe, a u zaměstnance, na kterého se vztahuje povinné zahraniční pojištění stejného druhu, zvýšené o částku odpovídající příspěvkům zaměstnavatele na toto zahraniční pojištění. Modelový příklad srovnání zdanění nepeněžního příjmu v r. 2007 a v r. 2008 Manažer má od společnosti s r. o. poskytnuté služební vozidlo k používání pro služební i soukromé účely od r. 2007. Vstupní cena automo­bilu činí 900 tis. Kč. Hrubá měsíční mzda činí pro zjednodušení v každém měsíci r. 2007 a 2008 stejnou částku 30 000 Kč. Zaměstnanec podepsal Prohlášení k dani. Řešení v r. 2007